SON DAKİKA SAMSUN HABER | Yeni Sendika Samsun Şube Başkanı İlhan Öksüz, sendikaları büyük ve küçük diye ikiye bölen yüzde 2 barajının sendikal özgürlüğü kısıtladığını belirtti. Düzenleme ile üye sayısı yüzde 2 barajını geçen sendikalara 'toplu sözleşme ikramiyesi', geçemeyenlere ise 'toplu sözleşme desteği' verildiğini söyleyen Öksüz, ILO ve Uluslararası Sendika Örgütlerine mektup yazarak mağduriyeti gündeme taşıdıklarını açıkladı. ANAYASA'YA AYKIRI Yeni Sendika Samsun İl Başkanı İlhan Öksüz şöyle devam etti; "Bugüne kadar daha önce bağımsız sendikalara hiç bir baraj kısıtlaması uygulanabilmiş olmamasına rağmen söz konusu kanun düzenlemesi ile yüzde 2 barajı uygulaması nedeniyle sendikal örgütlenmenin önüne büyük bir engel çıkarılmıştır.
Mayıs 2023'te yıllık resmi istatistikleri baz alındığında Türkiye'deki 11 hizmet kolunda kurulu bulunan toplam 231 kamu görevlisi sendikasının tam 187'si yüzde 2 barajı altında kalmıştır.Söz konusu bağımsız sendikalara üye 100 bine yakın kamu görevlisi, mevcut durumda toplu sözleşme ikramiyesinin üçte birine denk gelen ayrımcı bir sözde destek ile yetinmek zorunda bırakılmıştır. Aslında bu kanun sendikal hak ve özgürlüklerin korunmaması yanında, bilakis sendikal örgütlenmelerin kısıtlanması bağlamında Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası ILO sözleşmelerine ve Türkiye Cumhuriyeti Anayasayası'na da açıkça ters düşmektedir. Anlaşılan o ki yetkili kamu görevlileri konfederasyonu Memur-Sen, kendisine bağlı olan sendikalarının hızla devam eden üye istifalarını durdurabilmesi noktasında çaresiz kalınca, sendikal çeşitliliği engelleme yöntemine sarılmıştır.
Yetkili konfederasyon ile işveren heyetinin Türkiye'deki kamu görevlilerinin hakları için pazarlık yapması gerekirken, kamu görevlilerinin aleyhine yapılan bir uzlaşma algısı talihsiz bir tarihi vesikaya dönüşmüştür."DAVA DEVAM EDİYOR Öksüz, düzenlemenin iptali için hukuki sürecin devam ettiğini belirterek, uluslararası kamuoyunda da bu yanlışlığın duyurulması için çalışmalara devam edeceklerini sözlerine ekledi. Zekeriya Fırat
Mayıs 2023'te yıllık resmi istatistikleri baz alındığında Türkiye'deki 11 hizmet kolunda kurulu bulunan toplam 231 kamu görevlisi sendikasının tam 187'si yüzde 2 barajı altında kalmıştır.Söz konusu bağımsız sendikalara üye 100 bine yakın kamu görevlisi, mevcut durumda toplu sözleşme ikramiyesinin üçte birine denk gelen ayrımcı bir sözde destek ile yetinmek zorunda bırakılmıştır. Aslında bu kanun sendikal hak ve özgürlüklerin korunmaması yanında, bilakis sendikal örgütlenmelerin kısıtlanması bağlamında Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası ILO sözleşmelerine ve Türkiye Cumhuriyeti Anayasayası'na da açıkça ters düşmektedir. Anlaşılan o ki yetkili kamu görevlileri konfederasyonu Memur-Sen, kendisine bağlı olan sendikalarının hızla devam eden üye istifalarını durdurabilmesi noktasında çaresiz kalınca, sendikal çeşitliliği engelleme yöntemine sarılmıştır.
Yetkili konfederasyon ile işveren heyetinin Türkiye'deki kamu görevlilerinin hakları için pazarlık yapması gerekirken, kamu görevlilerinin aleyhine yapılan bir uzlaşma algısı talihsiz bir tarihi vesikaya dönüşmüştür."DAVA DEVAM EDİYOR Öksüz, düzenlemenin iptali için hukuki sürecin devam ettiğini belirterek, uluslararası kamuoyunda da bu yanlışlığın duyurulması için çalışmalara devam edeceklerini sözlerine ekledi. Zekeriya Fırat
